珠海市堡水環??萍加邢薰酒髽I文化
用愛心做事業,感恩的心做人。
團隊文化:
快樂,積極,互助,共進,感恩,擔當,激情,創新,勇敢,欣賞。
經營理念:
1、嚴管理、控質量、先做人、后做事;
2、倡導“誠信、創新、高效、務實”;
3、重協作,求共贏;
4、把主打產品做精、做細、做專業。
一流的團隊
用戶的利益高于一切,所有團隊的組建應用戶的需求而生;
一個注重執行力的隊伍,所有人員工作內容明了,結果記入績效——您的投訴建議,將是我們團隊進步的動力;
一個注重團隊運作的隊伍,對于單一的工作進行明細分配,所有人員在各自工作范疇內做精、做細;
一個注重分工合作的隊伍,對各自工作結果與其它工種及具體項目進行接口,做到目標統一,交接順暢;
一個注重生產質量的隊伍,對于各工作范疇內的工作,嚴格按照規范要求制作,排除模棱兩可,一切以工作質量進行評估;
一個注重效率的隊伍,急用戶之所急,做到保質、快捷;
一個對用戶負責任的隊伍,對用戶的使用現狀,進行全方位的分析,以精準的數據真實的告知;同時做到愿意承擔責任,遇事不推脫;
一個注重服務質量的隊伍,想用戶之所想,以清晰明了的事件分析、和氣易懂的談話方式向用戶解說;
一個注重真實數據分析的隊伍,為每位用戶的設備建立起詳盡的數據庫,定期給予精準的分析結果,排除應該、好象、似乎,做到所有步驟有據可依。
優質的專業人才隊伍
35%的人員擁有十年以上水處理工作經驗;
40%的人員擁有某項水處理工藝五年以上工作經驗;
20%的人員擁有某項職業技能兩年以上工作經驗;
良好的運營及質控管理模式
企業實行專一的信號發布體系,步調一致;避免信號的二次輸出,造成操作人員制作的紊亂;
擁有統一的信息收集部門,對于所有收集的信息匯總于一處,集中分類保管;
擁有細致的數據分析綱要,集中分析每套設備的進程記錄;
擁有成熟的提醒機制,對每套設備已發生與即將發生的事件,進行跟進回訪;
擁有高標準的交接流程,對于每個已完成事項,進行層層把關,逐級驗收;
擁有合理的運作流程,給于每個工作人員,清楚的交換方向;
擁有高要求的質控標準,做到責任到人,分工到位;
擁有強有力的審核系統,對于每項即將實行事項,進行終級審核。